Κατά των managers

Να μια ωραία κουβέντα που θα κατέστρεφε εκ βάθρων τη δομή των περισσότερων ελληνικών επιχειρήσεων.

What we learned is that adding a dedicated manager and creating a hierarchy is not the only way to create structure. Instead, we decided to let the team be entirely self-managed. There's still a team leader, but that role rotates among the team every week. Each week, a new leader sketches out the agenda, writes up the notes about problems and performance, and steps up to handle any troubled customer interactions.

Με άλλα λόγια, το να υπηρετείς ένα σύστημα που βασίζεται σε managers είναι αντιπαραγωγικό, ρίχνει το ηθικό των εγραζόμενων και βάζει τους ανθρώπους σε καλούπια όπου δεν κάνουν αυτό που γνωρίζουν καλύτερα, αλλά κάτι άλλο.

Το Why I Run a Flat Company του Jason Fried είναι κάτι στο οποίο μπορούμε να πιστεύουμε. Όχι;